面接突破のために意識して頂きたい、3つのポイント
一次面接、最終面接も、みなさんうけてきたと思います。
言わずもがなですが、この時期の一次面接は、多くの就活生が面接慣れをしているため、なかなかハードですよね。
（今回は、一次面接の壁を突破するためにぜひ、意識して頂きたいことについて書きます。）
業界や会社の規模によって、面接の回数や雰囲気も随分ちがう。
圧迫面接がある企業も、あり。
（一次面接から、圧迫がある業界も）
『あれ、あんがい、一次面接のワリに、質問がグイグイくるな。
（リサーチ後）
あ、なるほど、かなり、この段階で絞っちゃうんだ…。』
『面接、はやく終わっちゃったな。
え、どこ、みてるん？
あ、通過か、よかった、よかった。
あれ、あの面接は落ちちゃったか…。』
うける企業が、どんな雰囲気、どんな面接内容か、事前リサーチ、毎度はできないですよね。
知りたくても、情報源がない場合もありますからね。
そこで、企業の選考レベルでアタフタしないよう
3つについて、意識し、面接対策をして欲しいです。
ぜひ、友人のチカラもかりて。
私も、協力させて頂きます。
#就活支援のコラっぽ
◉3つのポイント
①自身の過去や性格、考え方についての深掘り
（自己分析、他己分析）
②志望動機、業界研究など相手側の理解と深掘り
（企業研究）
③働き方の理想、業界への関心についてなど。
現在の心境や未来について
（経済、国際情勢、自己分析、業界研究）
この3つは、ぜひ
意識し、対策してくださいね。
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